Strona główna » Rekrutacja
Kierunki i specjalności

Zarządzanie Rozwojem Przedsiębiorstwa
Studia:
studia I stopnia
Kierunek:
Zarządzanie
Tryb studiów:
stacjonarne, niestacjonarne
Informacja o kierunku studiów/specjalności
1. Absolwent posiada wiedzę z zakresu:
  • uruchamiania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej,
  • diagnozowania i rozwiązywania problemów dotyczących działalności przedsiębiorstwa oraz jego otoczenia,
  • zarządzania przedsiębiorstwem (w obszarze: produkcji, logistyki, innowacji, ryzyka, informacji, finansów),
  • restrukturyzacji przedsiębiorstw,
  • wykorzystania instrumentów IT w procesie planowania i podejmowania decyzji,
  • form powiązań gospodarczych i współdziałania przedsiębiorstw,
  • form powiązań gospodarczych i współdziałania przedsiębiorstw,
  • technik planowania projektów realizowanych przez przedsiębiorstwo,
  • zarządzania jakością, z wykorzystaniem praktycznym podstawowych instrumentów w tym zakresie,
  • społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa.
2. Absolwent posiada następujące umiejętności:
  • analizowania otoczenia przedsiębiorstwa,
  • przewidywania trendów i reakcji rynkowych,
  • doskonalenia procesów wewnętrznych,
  • analizy ilościowej i jakościowej przedsiębiorstwa/sektora,
  • identyfikowania szans i możliwości wzrostu przedsiębiorstwa,
  • kreowania i kontrolowania wartości podmiotu,
  • wykorzystywania w zarządzaniu przedsiębiorstwem instrumentów rynku pieniężnego i kapitałowego,
  • negocjowania i finalizowania przedsięwzięć i transakcji,
  • oceny efektywności finansowej i niefinansowej przedsiębiorstwa,
  • wdrażania systemów zarządzania, szczególnie zarządzania jakością, środowiskiem i bezpieczeństwem, z uwzględnieniem sposobów ich integracji w przedsiębiorstwie,
  • planowania i realizacji auditów wewnętrznych zarządzania jakością, środowiskiem i bezpieczeństwem, wsparte stosownymi certyfikatami zewnętrznymi.
3. Absolwent może podjąć pracę na następujących stanowiskach pracy:
  • menedżera
  • menedżera rozwoju
  • menedżera/konsultanta ds. jakości/środowiska/bezpieczeństwa pracy
  • analityka
  • doradcy biznesowego
  • przedsiębiorcy
  • asystenta kierownika projektu
4. Absolwent może podjąć pracę w następujących podmiotach:
  • własna działalność gospodarcza
  • przedsiębiorstwa produkcyjne, usługowe i handlowe
  • instytucje administracji państwowej i samorządowej
  • firmy doradcze
Informacje dodatkowe

Studiując na specjalności Zarządzanie Rozwojem Przedsiębiorstwa na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego poznasz zagadnienia teoretyczne i praktyczne obejmujące całokształt problematyki funkcjonowania przedsiębiorstwa i jego rozwoju.  Nabierzesz także praktycznych umiejętności  niezbędnych do  zarządzania przedsiębiorstwem oraz do prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Program zajęć został przygotowany z myślą o zapoznaniu Studenta z różnorodnością aspektów zarządczych, przed którymi stawiani są menedżerowie średniego i wyższego szczebla oraz menedżerowie rozwoju w każdej organizacji, a także  właściciele małych przedsiębiorstw. W ramach naszej specjalności uczymy strategicznego myślenia o biznesie, przewidywania trendów i reakcji rynkowych, kreowania i kontrolowania wartości przedsiębiorstwa. Różnorodność zajęć wyzwala wiele ciekawych sytuacji, a także generuje inspirujące pomysły na przyszłość.

Zapraszamy Osoby, które chcą pracować jako dyrektorzy zarządzający, menedżerowie rozwoju, menedżerowie projektów, analitycy finansowi i operacyjni, doradcy biznesowi oraz menedżerowie i pracownicy w działach rozwojowych przedsiębiorstw.

Zapraszamy również wszystkie Osoby, które myślą o swojej przyszłości zawodowej w ramach własnej działalności gospodarczej lub przygotowują się do roli sukcesora w przedsiębiorstwach rodzinnych. Osoby te będą miały możliwość   zdobycia wiedzy i umiejętności,  które pozwolą im na osiągnięcie biznesowego  sukcesu. Nierzadko pomysł na własną firmę zaczynać dojrzewać właśnie w trakcie studiów.

Aby uzyskać dyplom ukończenia studiów w danej specjalności student musi zrealizować 3 z 5 specjalnościowych bloków tematycznych, realizowanych począwszy od semestru III-go:

1. Small business i firmy rodzinne
2. Analityka biznesowa - zarządzanie antykryzysowe
3. Odpowiedzialny biznes
4. Strategie rozwoju biznesu
5. Zarządzanie w korporacjach
Lp. Przedmiot ECTS Roz. Suma Wyk. Ćw. Lab. Sem. Pra. Jednostka
SEMESTR I
1. Informatyka w zarządzaniu 7 E 44 12 - 32 - - Katedra Informatyki Ekonomicznej
2. Język angielski 1 2 Z 28 - 28 - - - Centrum Języków Obcych
3. Makroekonomia 5 E 32 20 12 - - - Katedra Bankowości i Finansów / Wydział Ekonomiczny
4. Podstawy biznesu 5 Z 40 20 20 - - - Katedra Strategicznego Rozwoju
5. Wykład do wyboru - humanistyczny 2 Z 12 12 - - - -
6. Zarządzanie 6 E 52 32 20 - - - Katedra Organizacji i Zarządzania
7. Zastosowania matematyki w ekonomii 6 Z 40 20 20 - - - Katedra Ekonometrii / Katedra Statystyki
RAZEM 33 - 248 116 100 32 0 0 -
SEMESTR II
1. Język angielski 2 2 Z 28 - 28 - - - Centrum Języków Obcych
2. Mikroekonomia 5 E 32 12 20 - - - Katedra Organizacji i Zarządzania / Katedra Strategicznego Rozwoju
3. Prawo z elementami ochrony własności intelektualnej 3 Z 20 20 - - - - Katedra Organizacji i Zarządzania / Katedra Strategicznego Rozwoju
4. Statystyka 7 E 40 20 20 - - - Katedra Statystyki
5. Wykład do wyboru - humanistyczny 2 Z 12 12 - - - -
6. Zarządzanie inwestycjami 6 E 40 20 20 - - - Katedra Inwestycji i Nieruchomości
7. Zarządzanie marketingowe 5 Z 40 20 20 - - - Katedra Marketingu
RAZEM 30 - 212 104 108 0 0 0 -
SEMESTR III
1. Finanse i bankowość 6 E 40 20 20 - - - Katedra Bankowości i Finansów / Katedra Finansów Przedsiębiorstw
2. Język angielski – egzamin 1 E 0 - - - - - Centrum Języków Obcych
3. Język angielski 3 2 Z 28 - 28 - - - Centrum Języków Obcych
4. Rachunkowość 6 E 40 20 20 - - - Katedra Rachunkowości
5. Wykład specjalnościowy do wyboru HR/IiN/Mar/ZRP - 1 8 E 52 20 20 12 - - Katedra Inwestycji i Nieruchomości / Katedra Marketingu / Katedra Organizacji i Zarządzania / Katedra Strategicznego Rozwoju
6. Zarządzanie zasobami ludzkimi 7 E 40 20 20 - - - Katedra Organizacji i Zarządzania
RAZEM 30 - 200 80 108 12 0 0 -
SEMESTR IV
1. Proseminarium 1 Z 15 15 - - - - Wydział Zarządzania
2. Wykład specjalnościowy do wyboru HR/IiN/Mar/ZRP - 2 8 E 52 20 20 12 - - Katedra Inwestycji i Nieruchomości / Katedra Marketingu / Katedra Organizacji i Zarządzania / Katedra Strategicznego Rozwoju
3. Wykład specjalnościowy do wyboru HR/IiN/Mar/ZRP - 3 8 E 52 20 20 12 - - Katedra Inwestycji i Nieruchomości / Katedra Marketingu / Katedra Organizacji i Zarządzania / Katedra Strategicznego Rozwoju
4. Zachowania konsumentów 5 E 40 20 20 - - - Katedra Marketingu
5. Zarządzanie finansami i podatki w przedsiębiorstwie 5 E 52 20 32 - - -
RAZEM 27 - 211 95 92 24 0 0 -
SEMESTR V
1. Badania marketingowe 4 Z 40 20 20 - - - Katedra Marketingu / Katedra Statystyki
2. Praktyka zawodowa 4 Z 120 - - - - 120 Wydział Zarządzania
3. Seminarium dyplomowe I 3 Z 16 - - - 16 - Wydział Zarządzania
4. Wykład specjalnościowy do wyboru HR/IiN/Mar/ZRP - 4 8 E 52 20 20 12 - - Katedra Inwestycji i Nieruchomości / Katedra Marketingu / Katedra Organizacji i Zarządzania / Katedra Strategicznego Rozwoju
5. Zarządzanie nieruchomościami przedsiębiorstw 6 E 52 20 20 12 - - Katedra Organizacji i Zarządzania
6. Zrównoważony rozwój i zarządzanie jakością 6 E 52 20 20 12 - - Katedra Strategicznego Rozwoju
RAZEM 31 - 332 80 80 36 16 120 -
SEMESTR VI
1. Kompetencje cyfrowe 4 Z 44 12 - 32 - - Katedra Informatyki Ekonomicznej
2. Rynki finansowe 6 E 40 20 20 - - - Katedra Bankowości i Finansów / Katedra Inwestycji i Nieruchomości
3. Seminarium dyplomowe II 5 Z 20 - - - 20 - Wydział Zarządzania
4. Wykład specjalnościowy do wyboru HR/IiN/Mar/ZRP - 5 8 E 52 20 20 12 - - Katedra Inwestycji i Nieruchomości / Katedra Marketingu / Katedra Organizacji i Zarządzania / Katedra Strategicznego Rozwoju
5. Zachowania organizacyjne 6 E 40 20 20 - - - Katedra Organizacji i Zarządzania
RAZEM 29 - 196 72 60 44 20 0 -
ŁĄCZNIE 180 - 1399 547 548 148 36 120 -
Z - zaliczenie, E - egzamin
« wróć