Tytuł seminarium: Zarządzanie przedsiębiorstwem

Krótka charakterystyka tematyki seminarium:

1. Zarządzanie zasobami ludzkimi (okresowe oceny pracownicze i systemy motywacyjne;  projektowanie systemu wynagradzania pracowników; rozwój osobisty pracowników i plany karier; procesy rekrutacyjne).
2. Zarządzanie zespołem (systemy motywacji pozytywnej; facylitacja; mentoring; coaching indywidualny, biznesowy, zespołu; przywództwo transformacyjne; przywództwo wspierające; edżajlowe zespoły projektowe; praca w zwinnym środowisku pracy; budowanie zespołowości).
3. Zarządzanie procesami (cyfryzacja biznesu; procesy automatyzacji; transfer technologii, innowacji; sztuczna inteligencja; działalność operacyjna; mapowanie procesów biznesowych).
4. Zarządzanie projektami (edżajlowe zespoły projektowe; edżajlowe metody pracy; projekt nowego biznesu, biznes plan; analiza  finansowa przedsiębiorstwa; analizy inwestycyjne projektów).
5. Kultura organizacyjna (multikulturowość, strategie inkluzywności, polityka różnorodności, zarządzanie w międzykulturowym środowisku pracy).
6. Zarządzanie marketingowe (analizy rynku, mechanizmy zachowania konsumentów, marketing cyfrowy).
7. Wykorzystanie różnych metod i koncepcji zarządzania w rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa (np. Lean Management, Kaizen).

Tytuł seminarium: Zarządzanie przedsiębiorstwem

Krótka charakterystyka tematyki seminarium:

1. Zarządzanie zasobami ludzkimi (okresowe oceny pracownicze i systemy motywacyjne;  projektowanie systemu wynagradzania pracowników; rozwój osobisty pracowników i plany karier; procesy rekrutacyjne).
2. Zarządzanie zespołem (systemy motywacji pozytywnej; facylitacja; mentoring; coaching indywidualny, biznesowy, zespołu; przywództwo transformacyjne; przywództwo wspierające; edżajlowe zespoły projektowe; praca w zwinnym środowisku pracy; budowanie zespołowości).
3. Zarządzanie procesami (cyfryzacja biznesu; procesy automatyzacji; transfer technologii, innowacji; sztuczna inteligencja; działalność operacyjna; mapowanie procesów biznesowych).
4. Zarządzanie projektami (edżajlowe zespoły projektowe; edżajlowe metody pracy; projekt nowego biznesu, biznes plan; analiza  finansowa przedsiębiorstwa; analizy inwestycyjne projektów).
5. Kultura organizacyjna (multikulturowość, strategie inkluzywności, polityka różnorodności, zarządzanie w międzykulturowym środowisku pracy).
6. Zarządzanie marketingowe (analizy rynku, mechanizmy zachowania konsumentów, marketing cyfrowy).
7. Wykorzystanie różnych metod i koncepcji zarządzania w rozwoju współczesnego przedsiębiorstwa (np. Lean Management, Kaizen).