Zakres problemowy seminarium licencjackiego i magisterskiego: Seminarium posiada charakter interdyscyplinarny. W ramach seminarium kładziony jest nacisk na wypracowanie umiejętności posługiwania się wiedzą z zakresu organizacji i zarządzania organizacjami komercyjnymi, publicznymi i trzeciego sektora. Eksponowany jest aspekt prowadzenia badań naukowych, jak również wykorzystywania koncepcji i metod zarządzania na potrzeby projektowania i usprawniania systemów zarządzania. W szczególności zagadnienia te oparte są na funkcjach kierowania, tj. Planowania, Organizowania, Motywacji i Kontroli.

Na seminarium zapraszam studentów posiadających pasję poznawczą wynikającą z własnych obszarów zainteresowań. Szczególnie mile widziane jest podejście kreatywne polegające na wykorzystaniu wiedzy w kierunku budowania i wdrażania rozwoju organizacji. Jako przykładowe obszary problemowe proponuję:

1. Społeczna odpowiedzialność biznesu
2. Budowa strategii organizacji
3. Budowa i wykorzystanie biznes planu
4. Projektowanie i wdrażanie rozwiązań kadrowych i motywacyjnych i organizacyjnych
5. Restrukturyzacja organizacji
6. Wykorzystanie koncepcji zarządzania, np. outsourcing, lean management, reengineering, zarządzanie wiedzą, organizacje sieciowe i wirtualne, itp.
7. Innowacje i transfer technologii w zarządzaniu
8. Identyfikacja i projektowanie kultury organizacyjnej
9. Projektowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych
10. Technologie informacyjno – komunikacyjne, np. e-administracja

Tematyka prac powinna być zgodna z kierunkiem studiów. Przygotowanie pracy dyplomowej wymaga od studenta sprecyzowania i uściślenia Jego zainteresowań naukowych przydatnych w przyszłej jego ścieżce kariery zawodowej.

Zakres problemowy seminarium licencjackiego i magisterskiego: Seminarium posiada charakter interdyscyplinarny. W ramach seminarium kładziony jest nacisk na wypracowanie umiejętności posługiwania się wiedzą z zakresu organizacji i zarządzania organizacjami komercyjnymi, publicznymi i trzeciego sektora. Eksponowany jest aspekt prowadzenia badań naukowych, jak również wykorzystywania koncepcji i metod zarządzania na potrzeby projektowania i usprawniania systemów zarządzania. W szczególności zagadnienia te oparte są na funkcjach kierowania, tj. Planowania, Organizowania, Motywacji i Kontroli.

Na seminarium zapraszam studentów posiadających pasję poznawczą wynikającą z własnych obszarów zainteresowań. Szczególnie mile widziane jest podejście kreatywne polegające na wykorzystaniu wiedzy w kierunku budowania i wdrażania rozwoju organizacji. Jako przykładowe obszary problemowe proponuję:

1. Społeczna odpowiedzialność biznesu
2. Budowa strategii organizacji
3. Budowa i wykorzystanie biznes planu
4. Projektowanie i wdrażanie rozwiązań kadrowych i motywacyjnych i organizacyjnych
5. Restrukturyzacja organizacji
6. Wykorzystanie koncepcji zarządzania, np. outsourcing, lean management, reengineering, zarządzanie wiedzą, organizacje sieciowe i wirtualne, itp.
7. Innowacje i transfer technologii w zarządzaniu
8. Identyfikacja i projektowanie kultury organizacyjnej
9. Projektowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych
10. Technologie informacyjno – komunikacyjne, np. e-administracja

Tematyka prac powinna być zgodna z kierunkiem studiów. Przygotowanie pracy dyplomowej wymaga od studenta sprecyzowania i uściślenia Jego zainteresowań naukowych przydatnych w przyszłej jego ścieżce kariery zawodowej.